Коллеги! Возник у меня вопрос - заинтересованы ли в настоящее время консалтинговые фирмы в приеме на работу нефинансово-образованных специалистов, например, директоров по производству, скажем, на позицию консультант по оптимизации бизнес-процессов ? И если да, то какие основные факторы будут определять его стоимость ?